Re-integratie
Re-integratie Traject 1e Spoor
Ieder mens geniet van thuis zijn, een dagje vrij, een vakantie, even niet aan het werk, heerlijk! Maar wanneer dit geen keuze meer is, maar de standaard, wordt het een ander verhaal. Dag in, dag uit kijk je uit het raam en vraag je jezelf af wanneer het weer beter zal gaan. Wordt mijn werk uitgevoerd? Zullen ze nog aan me denken? Heb ik wel het recht om leuke dingen te doen? Hoe ga ik mijn werk in de toekomst weer uitvoeren? Allemaal vragen die opborrelen wanneer je te maken krijgt met langdurig verzuim. Wanneer je in Nederland langdurig uitvalt op werk val je onder de Wet Verbetering Poortwachter. Deze wet duurt twee jaar en geeft richting aan de re-integratie. Er wordt verwacht dat zowel werkgever als werknemer er alles aan doen om de re-integratie zo soepel mogelijk te laten verlopen. Binnen deze wet bevinden zich twee sporen, het zogenaamde spoor 1 en spoor 2. Bij een spoor 1 traject richt de re-integratie zich op het hervatten van de eigen functie binnen de eigen organisatie. Om dit te bereiken worden verschillende stappen genomen, om te zorgen dat je duurzaam kan re-integreren. Ik als re-integratie coach 1e spoor ondersteun bij deze stappen. Ik kijk samen met jou naar de haalbaarheid van jouw baan in combinatie met je klachten en begeleid je in de stappen daar te komen. Het opbouwen van werktaken en werkuren, belasting/belastbaarheid en de balans in werk en privé zijn onderwerpen die hierin aan bod komen. Daarnaast ondersteun ik de werkgever bij het volgen van de wet verbetering poortwachter. Kortom, als re-integratie coach 1e spoor bied ik begeleiding, ondersteuning en ontzorg ik in de weg naar duurzame inzetbaarheid. Benieuwd of het klikt? Vraag een vrijblijvende kennismaking aan via het contactformulier!
Tarief
Re-integratie traject 1e spoor op maat € Op aanvraag
Re-integratie Traject 1e Spoor
Ieder mens geniet van thuis zijn, een dagje vrij, een vakantie, even niet aan het werk, heerlijk! Maar wanneer dit geen keuze meer is, maar de standaard, wordt het een ander verhaal. Dag in, dag uit kijk je uit het raam en vraag je jezelf af wanneer het weer beter zal gaan. Wordt mijn werk uitgevoerd? Zullen ze nog aan me denken? Heb ik wel het recht om leuke dingen te doen? Hoe ga ik mijn werk in de toekomst weer uitvoeren? Allemaal vragen die opborrelen wanneer je te maken krijgt met langdurig verzuim. Wanneer je in Nederland langdurig uitvalt op werk val je onder de Wet Verbetering Poortwachter. Deze wet duurt twee jaar en geeft richting aan de re-integratie. Er wordt verwacht dat zowel werkgever als werknemer er alles aan doen om de re-integratie zo soepel mogelijk te laten verlopen. Binnen deze wet bevinden zich twee sporen, het zogenaamde spoor 1 en spoor 2. Bij een spoor 1 traject richt de re-integratie zich op het hervatten van de eigen functie binnen de eigen organisatie. Om dit te bereiken worden verschillende stappen genomen, om te zorgen dat je duurzaam kan re-integreren. Ik als re-integratie coach 1e spoor ondersteun bij deze stappen. Ik kijk samen met jou naar de haalbaarheid van jouw baan in combinatie met je klachten en begeleid je in de stappen daar te komen. Het opbouwen van werktaken en werkuren, belasting/belastbaarheid en de balans in werk en privé zijn onderwerpen die hierin aan bod komen. Daarnaast ondersteun ik de werkgever bij het volgen van de wet verbetering poortwachter. Kortom, als re-integratie coach 1e spoor bied ik begeleiding, ondersteuning en ontzorg ik in de weg naar duurzame inzetbaarheid. Benieuwd of het klikt? Vraag een vrijblijvende kennismaking aan via het contactformulier!
Tarief
Re-integratie traject 1e spoor op maat € Op aanvraag
Wat Mensen Over Mij Zeggen
Re-integratie Traject 2e Spoor
De brief van het UWV ligt op de deurmat, wellicht is de arbeidsdeskundige al geweest. Je weet hoe laat het is, het is tijd voor de eerstejaarsevaluatie. Wanneer je in Nederland langdurig uitvalt op werk val je onder de Wet Verbetering Poortwachter. Deze wet duurt twee jaar en geeft richting aan de re-integratie. Er wordt verwacht dat zowel werkgever als werknemer er alles aan doen om de re-integratie zo soepel mogelijk te laten verlopen. Binnen deze wet bevinden zich twee sporen, het zogenaamde spoor 1 en spoor 2. Een spoor 2 traject wordt ingezet, wanneer duidelijk wordt dat re-integreren in de eigen functie binnen de organisatie niet meer mogelijk is. Bij de een is dit al snel duidelijk, bij de ander heeft dit meer tijd nodig. Dit kan komen door aanhoudende klachten, maar ook omdat de functie simpelweg niet meer bestaat. In beide gevallen staat je hetzelfde te wachten, de zoektocht naar een nieuwe baan begint. Maar wat is haalbaar? Wat kan ik aan? Neemt een werkgever mij wel aan? Dit zijn vragen die je jezelf mogelijk begint af te vragen. Als re-integratie coach 2e spoor begeleid ik je binnen de kaders van de wet verbetering poortwachter naar duurzame inzetbaarheid. Samen brengen we je capaciteiten in beeld en gaan we op zoek naar passend werk. Sollicitatiebegeleiding, jobhunting, persoonlijke ontwikkeling en zo nodig de WIA-aanvraag zijn onderwerpen die in een 2e spoortraject aan bod komen. Kortom, als re-integratie coach 2e spoor bied ik begeleiding, ondersteuning en ontzorg ik in de weg naar passend werk. Benieuwd of het klikt? Vraag een vrijblijvende kennismaking aan via het contactformulier!
Tarief
Re-integratie traject 2e spoor op maat € Op aanvraag
Re-integratie Traject 2e Spoor
De brief van het UWV ligt op de deurmat, wellicht is de arbeidsdeskundige al geweest. Je weet hoe laat het is, het is tijd voor de eerstejaarsevaluatie. Wanneer je in Nederland langdurig uitvalt op werk val je onder de Wet Verbetering Poortwachter. Deze wet duurt twee jaar en geeft richting aan de re-integratie. Er wordt verwacht dat zowel werkgever als werknemer er alles aan doen om de re-integratie zo soepel mogelijk te laten verlopen. Binnen deze wet bevinden zich twee sporen, het zogenaamde spoor 1 en spoor 2. Een spoor 2 traject wordt ingezet, wanneer duidelijk wordt dat re-integreren in de eigen functie binnen de organisatie niet meer mogelijk is. Bij de een is dit al snel duidelijk, bij de ander heeft dit meer tijd nodig. Dit kan komen door aanhoudende klachten, maar ook omdat de functie simpelweg niet meer bestaat. In beide gevallen staat je hetzelfde te wachten, de zoektocht naar een nieuwe baan begint. Maar wat is haalbaar? Wat kan ik aan? Neemt een werkgever mij wel aan? Dit zijn vragen die je jezelf mogelijk begint af te vragen. Als re-integratie coach 2e spoor begeleid ik je binnen de kaders van de wet verbetering poortwachter naar duurzame inzetbaarheid. Samen brengen we je capaciteiten in beeld en gaan we op zoek naar passend werk.
Sollicitatiebegeleiding, jobhunting, persoonlijke ontwikkeling en zo nodig de WIA-aanvraag zijn onderwerpen die in een 2e spoortraject aan bod komen. Kortom, als re-integratie coach 2e spoor bied ik begeleiding, ondersteuning en ontzorg ik in de weg naar passend werk. Benieuwd of het klikt? Vraag een vrijblijvende kennismaking aan via het contactformulier!
Tarief
Re-integratie traject 2e spoor op maat € Op aanvraag